Ir al contenido principal

Correcciones Queer 🏳️‍🌈

La psicología “Maquiavélica” de Disney.



 
No es secreto para nadie el revuelo que se armo en redes sociales por la elección de Halle Bailey como la sirenita en el Live Action de Disney ; si bien muchos comentarios en contra de esta elección no salen de frases como “infancia”, “inclusión forzada”, “las sirenas son blancas” etc. Pero en esta ocasión hablemos de un post que se popularizó en Facebook donde teorizan que Disney organizó todo por conducta Maquiavélica.


El post empieza citando una supuesta psicología (la Maquiavélica), de la cual NO existe ninguna evidencia, honesta y sustentable de que exista tal “rama” de la psicología, ningúna persona que estudie psicología aprueba o comprueba que exista tal; es importante señalar que se popularizó el término “psicológia de la… “ para dar una falsa sensación de veracidad, cuando no existen en la gran mayoría ninguna evidencia de que realmente exista esa rama de la  psicológia.


En ningún momento de la publicación se atreven a llamar a Halle como negra (ni a ninguna otra persona) usan únicamente el término “afro” para referirse a todas las personas sinónimo de que en su mente racista siguen pensando que Negro es una mala palabra prueba más de que ni les importan las personas negras ni el antirracismo.


¿Halle Morena? Otra prueba más de su racismo interiorizado, Halle no es morena es NEGRA. Les preocupa mencionar la palabra pues siguen creyendo que es mala cuando lo único malo de esta es el como la uses para referirte a las personas.

El ejemplo más claro de racismo es insinuar que Disney sólo le otorgó el papel por ser negra, no por su talento actoral y/o bocal asumiendo que otra actriz blanca era mejor candidata para interpretar a la sirenita menospreciando a Halle sólo por su color de piel.

Señala a Disney por no defender a la actriz luego del Hate que recibió mencionando que nunca le importo pero dejando ver que sí fuera una actriz blanca eso CAMBIARÍA. FALSO, es bien sabido que a Disney no le importan ninguno de sus trabajadores (ni internos ni públicos) ninguna actriz recibió jamás apoyo, ayuda o “defensa” por parte de la empresa al contrario freno la carrera de varias de sus ex actrices, así como abusar laboralmente de ellas, tales como son: Selena Gómez, Miley Cyrus, Demi Lovato, Zendaya, Bella Thorne entre otras más.

 


 

Pará finalizar su racista post nos invita a NO ver la película insinuando que Halle no tuvo decisión alguna sobre participar en este proyecto pintandola como alguien sin poder, sin decisión, débil que se deja manipular fácilmente lo cual es misógino, y así es como el racismo se junta con la misoginia/machismo.

Está es sin duda una formas violenta pues usa recursos de manipulación para ocultar su racismo con tal de desacreditar a una persona por su color de piel, por favor antes de compartir algo así tengamos pensamiento crítico y no alimentos más estas violencias. 


Muchas gracias por su atención, si tienen alguna recomendación, duda o comentario con gusto los leo, les dejo mis redes sociales abajo para estar en contacto. Buenas tardes noches o días, cuídense mucho… CHAO!!...




Comentarios

Entradas más populares de este blog

¿En Junio celebro que mi existencia es debatible?

Se abrió un pequeño debate sobre si en junio celebramos que nuestra existencia está puesta a debate, a lo que mucha gente afirmó que ese era la celebración que somos ilegales, debatibles para la sociedad. Así que hablemos de ello... Primero que nada recordar los orígenes de la marcha ya sea por Marsha P. Johnson o por Nancy Cárdenas, cualquier otro exponente de la lucha que tengas (todas/es/os son válidos) pero todos tienen algo en común "La libertad" de ser tu mismo/a/e de decirle al mundo "aquí estoy jodanse que no me voy a ir", es un conmemoratorio por las vidas que nos dieron esta libertad desde el primer día hasta ayer, un recordatorio para la sociedad de que existimos, solo reales y validas/os/es. Otro recordatorio importante es todo lo que se logró desde el primer día como: * La prohibición de las terapias de conversión. * Matrimonio igualitario. * Adopción. * Registro de identidad de género. Etc. Y también re...

De Paseo Por La CDMX

                  Hotel Live Colors                   Hola a todes, en esta ocasión vengo a hablarles de uno de los mejores hoteles que pude visitar, quédense hasta el final para saber porque es el mejor Hotel hasta el momento. El Hotel Live Colors se encuentra ubicado en Av. Ing. Eduardo Molina 5811, Gertrudis Sánchez II Secc, Gustavo A. Madero, Ciudad de México . A 10 minutos caminando del metro bondojito , 20 del metro talisman o a una calle del metrobus victoria . Al entrar podemos encontrar un tapete sanitizante y gel antibacterial (cabe mencionar que toda la planta baja [piso 0] es el estacionamiento) la recepción se encuentra en el primer piso; eso si la temperatura no te la miden ni cuentan con termómetro para ingresar. En esta ocasión probamos la habitación “sencilla” con un costo de $300 por 6 horas . (aceptan tarjetas y efectivo), no te piden INE para ingresar y el control...

¿Qué es el capacitismo?

Una realidad poco visibilizada. Racismo, sexismo, clasismo, misoginia, lgbt+ fobia edadismo … Son numerosas las ideologías basadas en la discriminación que ya forman parte del lenguaje diario y que resultan popularmente conocidas. Sin embargo, aún hay ciertos conceptos que aunque pueden percibirse en diversas situaciones, no son visibilizadas a un nivel masivo. Uno de ellos es el capacitismo .  El capacitismo es una manera de discriminación o prejuicio social contra los individuos con discapacidad.  La perspectiva de la sociedad capacitista es que los individuos capacitados son la regla en la sociedad y aquellos individuos con discapacidad tienen que ajustarse a la regla o excluirse del sistema social capacitista. Las consecuencias de esta ideología capacitista genera un etiquetado negativo en aquellas personas con discapacidad como: descalificarlas, desvalorizarlas, discriminarlas y, principalmente señalarlas como “error o problemas de la sociedad”....